信诚人寿作为一家中英合资的人寿保险公司，在员工评价和工作环境方面存在不同的声音。以下是一些员工和公众的看法：
正面评价：
培训与奖励
信诚人寿提供良好的培训，并有丰厚的奖励机制，包括出国旅游等奖励。
福利与津贴
有员工提到津贴补助多，13薪及以上，以及有股票期权等激励机制。
公司文化与公益活动
公司参与公益活动，如走进养老社区开展爱心助老活动，展现社会责任感。
公司背景
信诚人寿由中国中信集团公司和英国保诚集团共同发起创建，具有一定的品牌背景。
负面评价：
工作压力
有员工表示工作压力大，需要依托银行整体业绩，且存在加班无加班费的情况。
待遇问题
有反映称，内勤员工需要做单否则会被扣钱，且公司人情味不足。
合同与底薪问题
有新员工表示，入职前未得知底薪为0，且不签订劳动合同，对劳动法有所忽视。
综合信息：
信诚人寿在保险行业内有一定的地位和声誉，提供基础的社保福利，并有针对业务员的奖励制度。
公司在社会责任方面有所作为，积极参与公益活动。
然而，公司内部管理和员工待遇方面存在争议，部分员工反映工作压力大，且存在对劳动法不够尊重的情况。
结论：
信诚人寿作为保险公司，在员工评价上存在正反两面意见。如果您考虑加入该公司，建议您亲自了解公司文化、工作环境和员工待遇，并考虑个人的职业规划与公司的长远发展前景是否匹配