编外人员转正编制内通常有以下几种途径：
参加事业单位招聘考试
报名参加事业单位招聘考试，通过笔试和面试成为在编人员。
需要注意事业单位的报名条件，通常包括年龄、学历、专业或技能条件等。
直接转为在编人员
需要在工作中表现非常突出，有较大的贡献，并且单位有转正指标。
直接转为在编人员通常需要上级部门层层审批。
特殊政策或机会
例如三支一扶政策下，服务期满后有机会转为正式编制人员。
某些情况下，如医院援助湖北的编外护理人员，可能会被官方办理正式聘用手续。
转正流程一般包括：
向所在单位提出申请，单位同意后按照招聘程序进行岗位竞争性评选。
通过评选后签订劳动合同，成为正式人员，享有相应的职务职称、工资待遇等权利。
需要注意的是，转正需要满足一定的工作年限、岗位要求、考核要求以及编制空缺等条件。