事业编制人员想要晋升副科级干部，通常需要满足以下条件：
学历与职称：
通常需要具备相应的学历和职称资格。
工作年限：
在管理岗位或专业技术岗位上工作满一定年限，如管理岗位通常需要在管理九级岗位上工作满3年。
岗位条件：
必须是管理岗位或专业技术岗位，并且符合晋升管理八级岗位的条件。
年龄要求：
一般要求年龄在35岁以下，具体要求可能因地区或单位而异。
组织考核：
需要经过上级单位的组织考核，可能包括笔试、面试、考察等环节。
领导推荐：
通常需要得到单位主要领导的推荐。
职数空缺：
所在事业单位需要有副科级的职数空缺。
单位建制：
提拔的难易程度与单位的建制和职数设置有关。
晋升流程一般包括：
提交申请：向上级单位提交晋升申请，并提供相关证明材料。
组织考核：由上级单位组织考核，包括笔试、面试、考察等环节。
考核合格：经过考核并获得合格的成绩。
审批通过：经过上级单位审批通过后，正式晋升为副科级职务。
需要注意的是，事业编制人员不能直接晋升副科级，除非是通过调任或参加公务员考试等方式进入公务员序列。此外，晋升副科级还需要遵循正式的组织程序和公示制度