选择公务员还是企业工作，取决于个人的职业目标、价值观以及对稳定性和发展空间的期望。以下是公务员和企业工作的一些对比点：
公务员
稳定性：
公务员职位通常被认为是稳定的，只要不犯严重错误，被辞退的可能性很小。
社会地位：
公务员通常具有较高的社会地位和认可度，这可能有助于在社交和婚恋市场上。
福利待遇：
公务员享有相对稳定的工资和福利待遇，如年金、医疗保险等。
发展空间：
晋升机会可能相对有限，但工作年限的增长通常会带来待遇的提升。
工作压力：
工作通常较为规律，压力相对较小。
企业
薪资待遇：
企业的薪资待遇可能更高，尤其是大型国企或上市公司。
发展空间：
企业提供较大的职业发展和晋升机会，适合追求挑战和快速成长的人。
工作压力：
工作压力大，竞争激烈，可能需要加班和出差。
合同性质：
企业员工通常与单位签订劳动合同，受劳动法保护，存在被裁员的风险。
福利待遇：
福利待遇可能因企业而异，一些企业可能提供较高的年终奖和额外福利。
综合比较
稳定性：公务员通常更稳定。
薪资待遇：企业尤其是大型国企可能提供更高的薪资。
发展空间：企业可能提供更广阔的职业发展机会。
工作压力：企业工作压力通常较大。
结论
选择公务员还是企业，需要根据个人的职业规划、生活需求以及对工作稳定性和挑战性的偏好来决定。公务员适合追求稳定和较高社会地位的人，而企业则适合追求职业发展和较高收入的人。在做决定之前，建议详细了解并权衡两者的优缺点