达到退休年龄是否可以辞退员工

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。这意味着，当职工到达退休年龄时，如果他们开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同就会自动终止。在这种情况下，用人单位可以辞退员工，且不需要支付赔偿或经济补偿。

然而，需要注意的是，辞退员工时仍需依法支付员工至辞退时的所有工资。此外，如果用人单位在员工到达退休年龄前辞退员工，除非有合法的理由，否则可能需要承担相应的法律责任。