述职报告是任职者向上级、主管部门或下属群众陈述自己在某一时期内的任职情况，包括履行岗位职责、完成工作任务的成绩、存在的问题以及对未来工作的设想。它是一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点，用于自我回顾、评估和鉴定。
述职报告的特点：
论述的确定性：
基于明确的岗位职责和一定时期的目标、任务。
实绩的呈现性：
详细描述工作成绩、贡献及定量分析。
综合性：
包含工作实践、经验教训、看法和建议。
述职报告的种类：
按时间分：临时、年度、任期。
按内容分：综合、专题或单项。
按报告者分：个人、工作集体或领导班子。
按报告制度分：定期例行、不定期指令、应急。
述职报告的目的：
反映任职者在任期内的业绩和问题。
作为组织对述职者进行考察的重要依据。
促进自我反思，提高工作效率和质量。
有利于上级领导和同事对个人的评价和考核。
写作方法：
围绕德、能、勤、绩、廉：思想品德、工作能力、勤政务实、工作业绩、廉洁自律。
全面回顾：对负责的组织或部门在某一阶段的工作进行总结。
找出不足与教训：对过去的工作做出正确结论。
扩展资料：
述职报告是工作报告中的总结性报告，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。
它与工作总结相似，但更侧重于对特定阶段工作的回顾和评估。
述职报告有助于提高透明度，接受上级领导考核和群众监督。
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