面对领导的欺负，以下是一些有效的应对策略：
明确界限
敢于说“不”，拒绝不合理的工作安排。
记录下欺负行为，并保存证据以备不时之需。
提升能力
努力提升专业技能和核心竞争力。
用实力证明自己，让领导认识到你的价值。
寻求支持
与同事建立良好的关系，形成联盟共同对抗。
主动向更高级别的领导反映情况，寻求公正处理。
巧妙借势
接触更高级别的领导，汇报工作进展，争取对话权。
在全公司会议上，有意无意地透露自己的核心工作，让领导有所顾忌。
以暴制暴
如果遇到极端情况，可以采取强硬的态度，直接向领导表明自己的底线。
合纵连横
联合其他对领导不满的同事，共同挑战领导的权威。
反向拿捏
收集领导的把柄，以备不时之需。
在领导欺负你时，让他知道你不是好欺负的。
保持专业
即使面对压力，也要保持工作的专业水准，维护职场形象。
适度回击
通过委婉的方式让领导意识到他的做法不恰当。
主动汇报工作进展，展示你的能力。
做好退路
更新简历，寻找新的工作机会。
在反击之前，确保自己已做好准备，有备无患。
请记住，在采取任何行动之前，确保你的行为合法合规，并且不会对你的职业生涯造成长期的负面影响。同时，保持冷静和专业的态度，通过合理的途径解决问题。