进入事业单位主要有以下几种途径：
公开招聘
这是最常见的进入事业单位的方式。通常由各地政府的人力资源和社会保障局官网发布招聘公告，符合条件的考生可以报名参加考试。考试一般包括笔试和面试，通过考试和审核后即可进入事业编制。
高校引进
这种方式主要针对高校中即将毕业的大学生，尤其是那些在特定领域（如医学）具有突出技术能力的人才。引进的人才通常不需要参加笔试，而是直接通过面试进入事业单位，并且往往享有较好的待遇和福利。
高层次人才引进
针对特定人才设立的引进计划，一般要求研究生学历及以上。这类人才往往不需要参加笔试，通过面试即可被聘用，并且通常享有一些特殊待遇，如住房补贴、家属岗位等。
军队转业
部分军队干部在转业时会被安置到事业单位工作，这种安置方式通常涉及政策性安置，如“三支一扶”和“特岗教师”等项目服务期满后转聘。
建议
关注招聘信息：定期关注当地人力资源和社会保障部门或事业单位官方网站的招聘信息，了解招聘岗位和条件，及时报名。
充分准备：根据招聘公告要求，提前准备好报名材料，如身份证、学历证书、相关资格证书等，并针对性地进行复习。
注重专业和实践：如果可能，选择与事业单位岗位高度相关的专业，并在校期间积累实践经验，这将有助于在考试中脱颖而出。
保持积极态度：考试和面试可能会遇到挫折，但要保持积极态度，不断总结经验教训，调整学习策略。
通过以上途径和准备，可以大大提高进入事业单位的机会。