在与老板提涨工资时，以下是一些建议和步骤，可以帮助你更有效地进行谈判：
了解公司状况
研究公司的经营状况和薪酬制度，确认是否有加薪的可能性和空间。
明确自己的价值
评估自己在公司的贡献和业绩，确保有充分的理由支持你的加薪请求。
准备充分的证据
收集并准备能证明你工作成绩和贡献的具体数据或案例。
选择合适的时机和方式
找一个老板心情好或者你完成了一项重要任务的时候提出加薪请求。
可以选择面对面交流，这样有助于更直接和清晰地表达你的观点。
明确加薪标准
了解并讨论公司的加薪标准，看看自己是否符合这些标准。
讨论工作表现
向老板展示你过去的表现，并讨论你如何在未来继续为公司创造价值。
展望未来
带领老板看到你加薪后能为公司带来的未来价值。
提出具体的数字
在谈判时，提出一个具体的加薪目标额，这样可以让老板有一个明确的参考。
保持专业和礼貌
在整个过程中保持专业和礼貌，即使被拒绝也不要表现出不满。
做好备选方案
如果老板不能立即满足你的要求，询问是否有可能在未来重新考虑。
请记住，加薪谈判是一个双向的过程，不仅要展示你的价值和贡献，同时也要理解公司的立场和限制。保持开放和灵活的态度，并准备好接受任何结果。