统一面试通常指的是 多个面试者在一起进行的面试方式。这种方式主要是为了应对应聘者数量较多时的招聘需求，通过集中安排面试可以节省时间和资源。统一面试可以是一次性面试多个应聘者，也可以分多个环节或多个面试组进行，具体形式可能因组织者和招聘需求的不同而有所差异。
在统一面试中，应聘者通常会被安排在同一时间、同一地点或通过视频等方式进行面试。面试过程可能包括多个环节，如自我介绍、专业知识测试、行为面试和情景模拟等。为了确保公平性，有些情况下同一岗位的应聘者会被安排在同一组或同一考场进行面试，但也有可能因为应聘者数量过多而被分配到不同的面试组或考场。
总的来说，统一面试的核心目的是提高招聘流程的效率和客观性，确保所有应聘者都在相同条件下接受评估。因此，可以认为统一面试通常意味着多个面试者在一起进行面试。