月薪一般指的是 税前工资。税前工资是指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。而税后工资则是指扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后，实际到手的钱。
具体来说：
劳动合同中的工资：
一般是税前工资，劳动合同中明确标注的工资是完税的，即税前工资。
实际到手工资：
扣除五险一金和个人所得税后，实际到手的工资为税后工资。
企业福利：
一些福利如饭补、住宿补、年终购物卡、生日礼金等，如果不走工资卡，则不算在税前工资内。
社保和公积金：
社保和公积金的个人缴纳部分会从税前工资中扣除，这部分是税前工资的一部分，但实际到手工资会因扣除而减少。
建议在签订劳动合同时，明确工资是税前还是税后，以便于双方理解和计算。