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上班多少天有工资吗

原创2025-06-21 01:19:03

是的,根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,劳动者在用人单位工作,无论工作几天,都有权获得相应的工资报酬。以下是相关法律规定及解释:

工作天数与工资

劳动者只要实际为用人单位提供了劳动,无论工作几天,都应该获得相应的工资。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得无故拖欠。

试用期工资

即使在试用期内,如果劳动者没有对公司造成损失,公司也应按实际工作天数支付工资。

工资支付日期

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

如果遇到节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。

工资计算方式

月工资通常以21.75个工作日为基数计算,实际出勤天数乘以日工资得出应发工资。

法律责任

如果用人单位拒绝支付工资,劳动者可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,或申请劳动仲裁。

用人单位未依法支付劳动报酬的,可能会面临劳动行政部门的处罚。

请确保劳动者在离职时与用人单位明确工资结算方式和时间,以保障自己的合法权益

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