瑞银集团作为一家全球知名的金融机构，其员工待遇通常被认为是相当优厚的。根据公开信息，以下是瑞银集团待遇的一些关键点：
薪资水平
根据2023年12月发布的数据，瑞银企业管理（中国）有限公司的平均薪资范围在208,156至371,090元人民币/年。
CEO塞尔焦·埃尔莫蒂在2023年担任首席执行官的九个月内获得了1440万瑞士法郎的薪酬，约合人民币1.15亿元。
瑞银集团首席执行官拉尔夫·哈默斯在2022年的年薪为1260万瑞郎，约合人民币9355万元。
奖金和薪酬调整
瑞银集团在2023年降低了奖金总额约10%，反映了交易撮合人和交易员面临的艰难市场环境。
CEO Ralph Hamers在2022年的年薪为1220万瑞郎，高于上年的1100万瑞郎。
瑞银集团在2023年因为与瑞信的整合过程中提高了成本节约目标，将奖金池削减了14%。
职位薪资
瑞银投行的量化投资全职职位在上海的起始薪资为40万人民币/年。
瑞银投行部KYC（风险控制方向）和COO助理的职位，第一年的薪资为30万人民币，第二年薪资为40万人民币。
其他福利
除了基本薪资之外，瑞银集团可能还提供其他福利，如健康保险、退休金计划、带薪休假等，但具体细节未在提供的参考信息中说明。
请注意，上述信息基于不同时间点的数据，实际待遇可能因个人职位、经验和市场状况而有所不同。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询瑞银集团或访问其官方网站