五险一金的具体扣除金额取决于多个因素，包括个人的工资水平、所在地区的政策以及单位的具体规定。以下是一些基本的计算方法和参考信息：
缴费基数 ：通常以个人上一年度月平均工资为基数。缴费比例：
各地政策略有不同，但一般包括：
养老保险：个人8%，单位20%；
医疗保险：个人2%，单位8%；
失业保险：个人1%，单位2%；
工伤保险：单位根据行业风险缴纳0.5%-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位缴纳约0.85%，个人不缴纳；
住房公积金：单位和个人通常按5%-12%的比例缴纳。
计算公式：
五险一金的月缴费额 = 缴费基数 × （养老保险比例 + 医疗保险比例 + 失业保险比例 + 工伤保险比例 + 生育保险比例 + 住房公积金比例）。
示例计算
假设个人工资为5000元，则：
养老保险：5000元 × 8% = 400元；
医疗保险：5000元 × 2% = 100元；
失业保险：5000元 × 1% = 50元；
工伤保险：根据单位性质不同，比例不同，这里假设为0.5%，则5000元 × 0.5% = 25元；
生育保险：通常个人不缴纳；
住房公积金：假设单位和个人各缴纳10%，则5000元 × 10% × 2 = 1000元。
总计：400元 + 100元 + 50元 + 25元 + 1000元 = 1575元。
请注意，以上计算仅为示例，实际扣除金额需根据个人实际情况和当地政策确定。另外，各地区可能有不同的上下限规定，以及单位可能提供的缴费基数选择，这些都会影响最终的扣除金额。
如果您需要更精确的计算，请提供您的工资水平以及所在地区的具体政策，我可以帮您进行计算