退休工资的计算通常涉及多个因素，包括缴费年限、缴费基数、退休年龄、参保时间、退休时间以及退休地点等。以下是退休工资计算中工龄计算的一些基本方法：
连续计算法
如果职工在不同单位之间调动工作，其工作时间应不间断地计算为连续工龄。
如果职工因错误处理而间断工作，经复查后，受错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工龄的时间相加。
合并计算法
对于非本人主观原因造成的工作间断，间断的时间应扣除，间断前后的工作时间合并计算。
例如，精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算。
工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，其连续工龄可以进行折算。
特殊工作环境如井下矿工、高温或低温工作场所，每工作一年可能按一年零几个月计算。
缴费年限与工龄的关系
退休工龄工资通常与全部缴费年限（俗称工龄）有关，缴费年限越长，退休工资可能越高。
一般情况下，满7个月不满12个月的缴费时间按1年算。
其他考虑因素
退休工资还可能涉及指数化月平均缴费工资、退休上年度当地和本省在岗职工社会平均工资、个人账户储存额以及退休年龄等因素。
请注意，退休工资的具体计算方法可能因地区而异，并可能随着政策的变化而调整。建议咨询当地的社会保障机构或专业人士以获取最准确的信息