工伤保险的理赔流程通常包括以下几个步骤：
工伤报告
用人单位在工伤事故发生之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
工伤认定
劳动行政部门对事故进行调查，确定是否属于工伤。
用人单位应在30日内提出工伤认定申请，逾期未申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内直接申请。
工伤鉴定
工伤鉴定在工伤认定之后进行，由劳动鉴定委员会评定伤残等级。
协商赔偿
依据鉴定结果计算赔偿金额，若用人单位已投保，则由工伤保险基金支付；若未投保，则由用人单位赔偿。
赔偿项目
工伤保险基金支付的项目包括：工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、外地就医交通食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用等。
用人单位支付的项目包括：工伤职工治疗期间的停工工资、五级六级伤残的伤残津贴、一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金等。
法律途径
如果与用人单位协商不成，可以提起劳动仲裁或向法院提起诉讼。
请根据具体情况，按照上述流程操作，并咨询当地社会保险行政部门或法律专业人士获取更详细的指导和帮助