矿工离职可能会产生以下影响：
工资影响
旷工通常被视为违反劳动纪律的行为，用人单位可能会根据内部规章制度扣除部分工资。
如果旷工给单位造成了经济损失，单位也有权要求赔偿。
员工正常工作期间应获得的工资应依法支付。
工作影响
旷工离职可能会影响劳动者未来找工作，特别是如果用人单位了解到劳动者曾有旷工记录，可能会拒绝再次录用。
社会保险缴纳
因旷工离职，对新工作交纳社保没有影响。
其他影响
旷工离职可能导致劳动者被列入公司的黑名单，影响将来再次进入该公司。
旷工离职可能导致劳动者的社保、档案、信贷、按揭等方面出现问题，因为需要劳动合同或解除劳动合同证明。
法律义务
用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具相应的证明，并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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