老干部局通常被认为是工作稳定、福利健全、压力较小的单位。以下是一些关于老干部局的特点：
工作性质：
老干部局负责主管离休干部、退休原四套班子和局级退休干部的职能部门，属于党委系统单位，归组织部管理。
工作环境：
单位工作人员较少，工作环境相对轻松，没有具体的业务工作，没有执法任务，也没有年度工作考核目标。
工作内容：
主要工作包括离休老干部的后勤工作，如生活保障、节日慰问、政策传达等。
福利与压力：
正式职工有公务员编制，工作稳定，福利健全，压力不大。
工作评价：
老干部局被认为是体制内比较轻松的单位，适合寻找稳定工作且压力较小环境的人。
职业发展：
对于在老干部局工作的年轻人来说，这可能是一个过渡阶段，长期留在老干部局可能不利于职业发展，因为接触的人层面较高，工作内容可能较为虚化。
综上所述，老干部局可以被认为是一个稳定且福利较好的工作单位，适合寻求工作稳定性和压力较小环境的人群。然而，它可能不是那些寻求职业发展和高压力工作环境的人的最佳选择。