在公司的组织结构中，总监职位通常比经理职位大。以下是总监和经理之间的一些主要区别：
职责范围
总监通常负责公司的重要领域或全局性的工作事务，是某个部门的最高负责人。
经理则主要负责特定部门或项目的日常运营和管理。
职位级别
总监在企业组织结构中通常处于中高级管理层，而经理可能属于基层或中层管理。
权力和影响力
总监拥有更大的决策权和资源调配权，能够影响公司的战略方向，并对各部门的工作进行监督和指导。
经理虽然负责具体部门的运营和管理，但在权力和影响力上相对较小。
职业发展路径
总监的职位更高，责任更重，通常需要具备丰富的管理经验和专业技能。
经理则可能通过在某一领域的专业技能和工作经验逐渐晋升为更高级别的管理职位。
企业内部地位和待遇
由于总监的职位级别较高，他们通常享受更高的待遇和福利。
需要注意的是，这些区别可能因公司的规模、行业、组织结构和文化等因素而有所不同。在一些情况下，如果一个经理的管理能力非常出众，他在公司内的地位和影响力可能会比某些一般职务的总监更大。因此，判断总监和经理哪个职位更大还需要结合具体的情况和公司内部的组织架构来分析