离职是否需要提前一个月通知取决于具体情况。以下是相关要点：
试用期员工 ：通常需要提前三天通知。正式员工：
一般需要提前三十天以书面形式通知用人单位。
特殊情况
如果用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，不一定需要提前三十天。
如果用人单位存在违法行为，如拖欠工资，劳动者可以立即解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动者解除劳动合同的通知期限。
离职手续
正式员工在提出书面辞职申请后，需经过部门领导和人力资源部的审批，并进行工作交接。
请根据您的具体情况决定是否需要提前一个月通知，或咨询您的雇主以获取更准确的信息