市委老干局通常被认为是 好单位，具体优势如下：
公务员编制：
市委老干局的正式工作人员都是公务员编制，属于党委系统单位，归组织部管理。
工作稳定：
老干局的工作相对稳定，福利健全，压力不大，轻松自在。
服务性质：
老干局负责主管离休干部、退休原四套班子和局级退休干部的职能部门，主要工作是为老干部提供服务，如组织党建、文化活动和讲座等。
社会地位：
虽然老干部已经退休，但他们曾经都是领导，因此服务老干部的工作具有一定的社会地位和影响力。
工作环境：
老干局工作人员较少，人际关系简单，工作氛围和谐。
然而，也存在一些劣势：
工作轻松：
由于老干部局的工作业务相对较少，年轻人可能会觉得工作较为轻松，缺乏挑战性和发展空间。
接触层面高：
长期在老干部局工作可能会使人接触到的社会层面较高，对于年轻人的成长和锻炼可能不利。
贯彻落实问题：
虽然市委老干部局在整体上表现不错，但存在贯彻落实上级工作部署不够到位等问题。
综合来看，市委老干局是一个工作稳定、福利较好、社会地位较高的单位，适合寻求稳定工作环境和希望服务老干部的人群。但对于追求事业发展和挑战的年轻人来说，可能不是最佳选择。建议根据个人职业规划和兴趣，综合考虑是否选择市委老干局作为工作单位。