全勤奖属于福利待遇，而不是工资的一部分。它是公司为了激励员工按时出勤、提高工作效率而设立的一种奖励制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有权依法建立和完善劳动规章制度，并可以规定全勤奖等福利。
全勤奖的标准通常包括：
在应当出勤的天数内实际出勤；
未出现迟到、早退、请假、旷工等现象。
全勤奖的具体发放标准和金额由用人单位根据内部规章制度决定，并需公示或告知劳动者。
需要注意的是，全勤奖不属于基本工资，因此它不会影响员工的最低工资标准。此外，全勤奖通常不包含在工资总额中，而是作为额外的奖励发放