中国铁塔作为一家国有企业，在员工待遇方面通常提供比较稳定的福利体系。以下是一些关于中国铁塔员工待遇的信息：
薪资水平
平均薪资约为7350元/月，其中50%的工资收入位于4-6k/月，12%的工资收入位于6-8k/月。
年薪范围从数千元至数十万元不等，具体薪资水平依岗位、学历及地区等因素而定。
对于技术岗位和学历较高的求职者，待遇可能会更高。
福利
提供“六险两金”或“八险二金”的福利套餐，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重疾险、人身意外险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金。
其他福利包括带薪年假、婚假、产假、事假、探亲假、过节福利、生日福利、健康体检、通信补贴、交通补贴、差旅补贴、防暑降温补贴、用餐补贴、供暖补贴（北方）等。
地区差异
在一线城市如北京，高级技术或管理岗位的平均薪资可达数万元每月。
在二线沿海城市，新入职员工的公积金待遇逐年递增，第一年每月约为500元，随着工作年限的增长，第二年为1350元，第三年为1650元。
工作感受
工作强度因项目和岗位不同而有所差异，有的工作较为清闲，有的则较为累。
晋升机制相对较慢，社招一般从4-6岗开始，校招从3-4岗开始，低岗级升一岗一般需要3-5年。
其他
对于新入职的应届毕业生，中国铁塔提供的基本工资范围在3000至3500元人民币每月，并额外提供500元的生活补贴。
公司每年会对员工进行一次考核，并根据表现和能力逐步提升薪酬。
请注意，以上信息可能随时间和公司政策的变化而有所调整。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询中国铁塔公司或访问其官方网站获取最新招聘信息