在比较省考和国考哪个待遇更好时，需要考虑以下几个关键因素：
地域差别
经济发展水平高的地区，如东部沿海和一线城市，省考薪资可能高于部分国考职位。
在经济欠发达地区，国考可能成为更理智的选择，因为对户籍要求相对宽松。
行业差别
财政税收、金融、证券监管等部门的待遇通常较高。
国考中的热门岗位，如海关、边检等，待遇普遍较高。
职务差别
晋升快的职务在待遇上往往优于晋升慢的职务。
地方公安等部门的优秀公务员，有机会快速晋升管理层，待遇随之提升。
层级差别
基层单位的待遇可能超过高层机关，尤其是在管理宽松、人员流动性大的部门。
国考系统内晋升缓慢，而省考部门晋升路径更开放。
总结来说，若考虑个人职业发展和待遇，最佳选择取决于个人所在地区的经济发展状况、所期望从事的行业以及个人职业目标。在经济发达地区，省考可能提供更好的待遇和晋升机会；而在经济欠发达地区，国考可能更具吸引力。同时，个人职业目标和对行业的偏好也是决定因素之一