法定福利通常包括以下几项内容：
社会保险
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
法定节假日
根据《全国年节及纪念日放假办法》，全年共有10天的法定节假日。
带薪假期
带薪年假
病假
产假
婚丧假
探亲假
其他福利
工作午餐
交通费补贴
住房津贴
职业培训
健康保险
其他补贴，如冬季取暖补贴、计划生育独生子女补贴等
法定福利的特点是，只要企业合法成立并运营，就必须按照国家统一规定的福利项目和支付标准支付给员工，不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。这些福利旨在保障员工的基本生活需求，并维护员工的合法权益