京东对应届毕业生的待遇是相当不错的，具体表现在以下几个方面：
薪资水平
新参加工作的月收入大约在8000元到15000元之间。
2022届高校毕业生的薪资较去年同期最高增长35%。
2025届校招生岗位薪酬全面上调，特别是采销、技术、产品等核心岗位，薪酬上调幅度不低于20%。例如，“京东采销”岗位入职者将享受到全年高达20个月的薪酬结构，年终奖更是达到8倍月薪。
福利待遇
京东提供五险二金，每天工作时间不超过8小时，并且每年有18天带薪假期。
集团福利非常好，包括6层食堂、星巴克、喜茶等福利，每个季度还有满减的京东券和快递券，班车、福利公租房、员工体检等。
区域的福利相对一般，尤其是一些区域在bigboss后，能砍的福利都砍了。
职业发展
京东致力于为员工提供更多的获得感、归属感和幸福感，积极为员工提供有竞争力的薪资待遇和贴心福利。
公司根据员工的表现和贡献程度来调整待遇，例如提供晋升机会、奖金激励等。
其他
对于技术人才的投入尤为突出，应届博士生年薪可达200万。
“京东青年城”已完成一期项目封顶，2027年投入使用后将为校招生提供近4000套可拎包入住的公寓。
建议
核心岗位：如果希望获得更高的薪资待遇和更好的发展前景，建议选择京东的核心岗位，如采销、技术、产品等。
表现优异：无论哪个岗位，只要表现优异，都有机会获得更高的薪资和更好的福利。
长期发展：京东注重员工的长期发展，提供丰富的培训和发展机会，建议应届生充分利用这些资源，提升自己的能力和职业素养。
综上所述，京东对应届毕业生的待遇是非常具有竞争力的，无论是薪资还是福利，都有很好的保障。