进入国企的途径主要有以下几种：
校园招聘
针对应届毕业生，国企会组织专门的招聘活动。
需要准备个人简历，关注国企的官方招聘信息，参与笔试和面试。
学历要求通常较高，很多岗位需要硕士或以上学历。
社会招聘
面向有工作经验的求职者，岗位数量相对较少。
需要关注国企官网发布的招聘信息，并投递简历。
通常要求具备相关工作经验和技能。
部队转业
国企有义务收纳退役军人，提供就业机会。
关系途径
通过与国企高层领导建立关系，有时可以通过内部推荐进入。
劳务派遣
通过劳务派遣公司进入国企工作，与国企无直接雇佣关系。
其他途径
包括实习、兼职等方式积累经验和人脉。
国企官网或人才市场也是获取招聘信息的途径。
国企招聘考试通常包括笔试和面试。
关注政府人力资源部门或社保局的招聘信息。
国企招聘平台如国聘网，提供官方认证的招聘信息。
准备进入国企时，请确保：
了解国企的招聘政策和流程。
准备好个人简历，突出与岗位相关的关键词。
关注国企的官方招聘信息，及时投递简历。
提升自己的专业技能和知识背景。
准备好参加招聘考试，如行测、时政、企业文化等。
练习面试技巧，如无领导小组讨论、结构化/半结构化面试。
请根据自身情况选择合适的途径，并做好充分的准备