关于公积金是否强制缴纳，根据中国现行的法律规定，住房公积金的缴纳并不是强制性的，而是由用人单位和职工共同协商决定的。以下是相关法律规定和观点的梳理：
法律规定
根据《住房公积金管理条例》，用人单位在录用职工后，必须在规定时间内为职工办理住房公积金的缴存登记。
用人单位有义务为职工缴纳住房公积金，但职工也有权利选择是否参与缴纳。
观点梳理
一些观点认为，住房公积金是一种福利待遇，单位可以根据自身效益决定是否缴纳。
另一些观点认为，住房公积金是劳动者的权利，用人单位不能随意决定是否缴纳。
实际操作
在实际操作中，一些地方国有企业可能历来不是强制执行公积金制度，而私营企业可能从未缴纳过公积金。
存在一些声称能够“强开公积金”的服务，但这些服务可能不符合公积金提取的管理办法，且可能涉及法律风险。
注意事项
如果对公积金的缴纳有疑问，建议咨询专业律师获取准确的法律意见。
对于声称能够提高信用额度（如花呗、借呗）的服务，应保持警惕，因为这可能涉及诈骗或其他非法行为。
综上所述，公积金的缴纳并不是强制的，而是由用人单位和职工自愿决定。任何声称能够“强开公积金”的说法都应该谨慎对待，以免陷入法律风险