保密协议的保密费用因多种因素而异，并没有统一的标准。以下是相关法律规定及一般情况下的费用参考：
保密协议期限和费用
保密协议的期限和保密费用由劳动者和用人单位协商确定。如果没有约定或不能补充约定，保密费一般是按月平均工资的30%支付。
经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。具体数额没有全国统一规定，但一般不低于当地的最低工资。
竞业限制的经济补偿
竞业禁止协议的经济补偿通常是不低于前12个月平均工资的1/3。
建议
协商确定：保密协议的具体费用应由用人单位与劳动者协商确定，以符合双方的实际需求和预期。
不低于最低工资：无论保密协议的费用如何约定，其金额一般不应低于当地的最低工资标准。
注意竞业限制条款：在签订保密协议时，应注意其中是否包含竞业限制条款，并明确约定经济补偿的标准和方式。
这些信息提供了一个大致的框架，但具体情况可能因地区、行业和公司政策而有所不同。建议在签订保密协议前，详细阅读协议条款，并在必要时咨询专业律师或法律顾问。