评价一个人的工作可以从多个方面进行，以下是一些评价工作表现的要点：
工作态度
认真负责，积极主动。
敬业，乐于助人，与同事相处融洽。
虚心接受建议，不断改进工作方法。
工作表现
业务知识扎实，业务水平优秀。
能够有效完成任务，达成工作目标。
在工作中表现出色，有创新意识和解决问题的能力。
职业素养
遵守公司规章制度，有高度的责任心。
良好的个人形象和职业素养，受客户和同事好评。
能够在压力下保持高效的工作状态。
学习能力
快速学习新知识和技能，适应新岗位。
注重个人成长，不断提升工作能力。
团队合作
团结同事，能够与团队成员默契配合。
在团队中发挥领导作用，带领团队达成目标。
工作成果
工作成绩进步明显，业绩发展迅速。
对公司贡献突出，有创造性成果。
自我反思与改进
能够反思自己的工作，识别并改正不足。
制定合理的工作计划和目标，持续改进。
客户反馈
获得客户的积极评价，有良好的客户关系。
能够及时响应客户需求，提供高质量服务。
在撰写工作评价时，可以遵循以下结构：
简要叙述最近的工作情况。
说明工作中的优缺点及改正措施。
进行工作总结和自我评价。
制定未来的工作目标。
以上要点可以帮助你全面而客观地评价一个人的工作表现。