长园深瑞的待遇情况如下：
薪资构成
年薪为基本工资（2000+）*12 + 绩效*12 + 加班费*12 + 过节费 + 年终补差（可以理解为年终奖）+ 项目奖（部分人拿到过）+ 出差补助。
公积金缴纳
公积金缴纳比例低，按照基准的6%缴纳，并且缴纳基准比实际收入要低。
加班费
加班费按照基本工资计算，大约为1个小时20来块钱。
薪资水平
平均工资为9459元/月，其中40%的工资收入位于区间10000-12000元/月，20%的工资收入位于区间6000-8000元/月。
年终奖平均为9370元。
学历与薪资关系
985/211硕士的待遇相对较高，一般工程师级别的年薪在10-18万之间，985/211本科的待遇略低，其他本科和专科毕业生通常只能担任技术员级别，工资更低。
其他福利
提供半年到一年的宿舍过渡。
全年超40天带薪休假，春节有16天超长假期。
年度体检、每天40元的用餐补贴、年功福利、节日礼包。
五险一金和额外的意外险。
公司文化与管理
公司文化较好，管理较为现代透明，是年轻人通过努力实现梦想的地方。
建议
如果你具备高学历（985/211硕士），在长园深瑞可能会有较好的发展机会和薪资待遇。
对于普通本科和专科毕业生，虽然起点较低，但公司提供的培训和发展机会可能有助于职业成长。
加班费和项目奖等额外收入可以增加总体待遇，建议积极争取。
公积金缴纳比例较低，这一点在考虑整体待遇时需要考虑。
综合来看，长园深瑞在薪资、福利和公司文化方面都有一定的优势，但具体待遇还需根据个人能力和岗位情况来具体评估。