当您遇到用人单位拖欠工资的情况时，您可以采取以下措施：
协商解决
首先尝试与用人单位进行协商，看是否能够通过友好方式解决问题。
投诉举报
向当地劳动监察大队或12333（全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话）进行投诉。
劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可能会被要求支付赔偿金。
劳动仲裁
如果协商和投诉都无法解决问题，您可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
仲裁是解决劳动争议的前置程序，如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。
法律诉讼
如果仲裁结果不满意，或者用人单位不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
在某些情况下，如果用人单位出具了工资欠条，且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，可以直接向人民法院申请支付令。
收集证据
在整个过程中，您需要收集和保存好劳动合同、工资流水等证据，以便在需要时提供证明。
注意时效
劳动争议申请仲裁的时效通常为一年，从权益受损之日起计算。
请根据您的具体情况选择合适的解决途径，并注意时效和相关法律规定。