人员经费通常包括以下几项内容：
基本工资：
员工的基础薪酬，通常按月支付。
加班费：
员工在规定工作时间之外工作时所获得的额外报酬。
奖金/提成：
根据员工的工作表现或达成的业绩目标而给予的额外奖励。
福利：
包括医疗保险、退休金计划、带薪休假、员工培训、交通补贴等福利待遇。
社会保险费：
雇主需为员工缴纳的社会保险费，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
公积金：
在一些国家或地区，雇主需要为员工缴纳的住房公积金。
税费：
雇主代扣代缴的员工个人所得税。
补助工资：
如副食品价格补贴、冬季取暖补贴、民办教师补助费等。
其他工资：
包括国家规定的工资总额范围内的各种津贴、补贴、奖金等。
职工福利费：
用于增进职工物质福利，帮助职工家属解决生、老、病、死等方面的困难所支付的费用。
社会保障费：
包括离休退休人员费用、抚恤金、出国实习和留学人员生活费、收养人员生活费等。
这些费用是组织运营成本的重要组成部分，用于确保员工得到适当的薪酬和福利，以维持其正常的工作和生活需求