是的，试用期辞职是有工资的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
工资支付：
试用期辞职时，劳动者应获得相应的工资，计算方式为试用期月工资除以每月应工作天数乘以实际工作天数。
通知期限：
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。
工资结算：
劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性付清劳动者工资。
法律依据：
《劳动法》第五十条也明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。
如果用人单位拒绝支付试用期工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁