如果工伤认定后评不上等级，根据《工伤保险条例》和相关法律规定，劳动者可以享受以下工伤待遇：
医疗费用：
由用人单位全额垫付，工伤认定后由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：
由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
工伤职工在停工留薪期内应享有原工资福利待遇，由用人单位支付。
护理费：
如果工伤职工在停工留薪期内生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。
交通费：
如因伤情需要前往统筹地区以外就医，相关交通食宿费由工伤保险基金支付。
其他费用：
如营养费等，根据实际情况结合证据进行赔偿。
需要注意的是，如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么上述所有费用都将由用人单位承担。
如果用人单位或工伤保险基金未依照上述规定进行赔偿，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益