公务员迟到处理通常依据《中华人民共和国公务员法》和相关规定，具体处理方式如下：
警告：
公务员迟到若属于轻微违反规定，可能会受到警告。
罚款：
迟到次数较多或时间过长，可能会被罚款。
开除公职：
迟到严重，如影响正常工作或造成重大损失，可能会面临开除公职的处罚。
其他处分：
包括记过、记大过、责令检查、诫勉、组织调整等。
无正当理由迟到：
一年内累计迟到、早退10次以上，可能会被认定为不称职，影响年度考核结果，甚至降职或辞退。
处理时，会考虑迟到的原因、次数、时间以及是否造成后果等因素。如果迟到是由于客观原因，处罚可能会相对较轻；如果是主观原因或造成严重后果，处罚可能会更重。
请根据具体情况判断公务员迟到的处理方式，并遵循相关法律法规