解决就业问题需要多方面的努力，包括政府、企业和个人层面的策略。以下是一些建议：
政府层面
优化政府角色：
精简政府机构，提高行政效率，将更多资源投入到教育、医疗和社会保障等民生领域。
扶持中小企业：
通过减税降费、提供融资支持、优化营商环境等措施，降低中小企业运营成本，激发创新活力。
加强职业教育和培训：
根据市场需求调整课程设置，培养符合实际工作需要的人才。
推动产业升级与多元化发展：
鼓励传统产业向数字化、智能化转型升级，同时发展新兴产业和服务业。
控制高校招生规模：
避免某些专业过度扩招，导致毕业生供过于求。
引导资本流向实体制造业：
制造业能提供大量稳定的就业岗位。
对垄断企业进行监管和调控：
防止其挤压中小企业生存空间。
推动区域均衡发展：
避免资源过度集中在少数大城市，创造更多就业岗位。
加强劳动法律法规的执行：
保障劳动者合法权益，稳定就业环境。
建立就业信息共享平台：
提高求职者和用人单位对接效率。
企业层面
树立正确的人才观：
重视应聘者的实际能力、工作经验和职业素养。
提供良好的工作环境和发展机会：
建立健全培训体系、晋升机制和福利待遇体系。
鼓励创业和灵活就业：
为有意愿和能力的员工提供创业支持。
个人层面
树立正确的就业观：
从现实出发选择适合自己的求职道路，树立“先就业、后择业、再创业”的职业选择策略。
强化自身能力：
不断学习新技能，提高专业素质和实践能力。
善于利用网络平台：
利用互联网资源进行学习和求职。
转变择业观念：
务实求真，根据市场实际状况更新就业观念。
积极自主创业：
寻找合适的创业机会，实现自我价值。
其他措施
控制加班文化：
避免过度加班导致企业减少招聘。
鼓励创业并提供支持：
在资金、政策、税收等方面给予优惠。
引导资本流向实体制造业：
制造业能提供大量稳定的就业岗位。
对垄断企业进行监管和调控：
防止其挤压中小企业生存空间。
推动区域均衡发展：
避免资源过度集中在少数大城市，创造更多就业岗位。
加强劳动法律法规的执行：
保障劳动者合法权益，稳定就业环境。
建立就业信息共享平台：
让求职者和用人单位能更高效地对接。
通过上述措施，可以促进就业市场的健康发展，解决当前的就业困难。