申请劳动仲裁赔偿金的步骤通常包括：
收集证据
劳动合同
工资发放的银行流水
公司内部的考勤记录
厂牌、工卡等身份证明
其他能证明劳动关系的文件
准备材料
劳动仲裁申请书（含个人信息、请求事项、事实和法律依据）
申请人及被申请人的身份证明
工商登记信息资料
劳动关系证明材料
证据材料清单
提交申请
将上述材料整理后提交至当地劳动仲裁委员会
仲裁申请书需提交正本一份，并按对方当事人人数提交副本
等待受理
仲裁委员会在收到申请后五日内决定是否受理
如受理，将通知申请人，并将申请书副本送达被申请人
参与庭审
仲裁委员会将安排庭审，通知双方当事人参与
在庭审中需详细说明立场和提供证据
等待裁决
仲裁庭在查明事实的基础上作出裁决
裁决后，如对结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼
请确保遵循当地劳动仲裁的具体流程和规定，并注意时效性，通常为权益受损之日起一年内。