办理离职手续的时间通常取决于用人单位的内部流程和规定。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
正规企业：
通常需要一周左右的时间，流程包括提交书面离职申请、部门核实、人力资源部门审定等步骤。
试用期员工：
一般只需提前三天提出申请，手续办理相对简单。
劳动合同到期：
如果劳动合同尚未到期，应提前一个月向部门领导提出书面辞职申请，然后人力资源部逐级上报申请，办理工作交接。
旷工与自动离职：
界定由公司规章制度规定。
请注意，这些时间框架是指导性的，实际操作中可能因企业而异。建议与用人单位的人力资源部门沟通，了解具体的离职流程和时间安排