职业教育培训的种类繁多，主要包括：
技能培训
针对特定职业或岗位的技能需求，如汽车维修、烹饪、电工等。
旨在提高参训者的实际操作能力和获得相关职业所需的技能证书或资格认证。
学历提升培训
面向已有一定工作经验但学历较低的成年人。
提供大专、本科等学历教育课程，帮助提升知识水平和学历层次。
职业素养培训
关注员工的软技能提升，如沟通能力、团队合作、领导力、时间管理等。
提高工作效率和职业适应能力，增强企业凝聚力和竞争力。
行业专项培训
针对特定行业或领域的专业培训，如IT技术、金融分析、医疗健康等。
涉及行业最新技术和知识，帮助参训者适应行业发展趋势和需求。
就业前培训
为求职者提供必要的职业技能和知识，以适应就业市场。
转业培训
帮助从业人员转换职业领域时所需的技能培训和知识更新。
学徒培训
结合在职培训和学校教育，培养技术工人的实践技能。
在职职工培训
为在职员工提供技能更新和职业发展所需的培训。
职业培训的形式多样，包括技工学校、职业高中、成人教育机构、企业内部培训部门、专业培训机构等。这些机构提供的课程内容丰富，涵盖IT、英语、会计、金融、营销、机械、设计、烹饪、医疗等多个领域。