投递简历是求职过程中的重要步骤，以下是一些有效的简历投递方法和技巧：
简历投递途径
在线招聘平台
注册并登录如智联招聘、前程无忧、猎聘网等。
根据职位要求填写个人信息，上传或粘贴简历内容。
企业官网
访问目标公司的官方网站，查找招聘页面直接投递简历。
社交媒体和专业网络平台
利用LinkedIn、微信公众号等社交媒体建立人脉，发现工作机会。
行业论坛和社群
加入行业相关的论坛和社群，获取信息并投递简历。
猎头服务
通过猎头机构寻找高端职位机会。
大型招聘会
参加招聘会，与招聘人员面对面交流，并投递简历。
简历投递技巧
选择合适的时间
工作日的上午9点到11点，下午3点到5点是企业查看简历的高峰期。
使用正式邮箱
使用专业的邮箱地址，避免使用昵称或非正式邮箱。
邮件标题
邮件标题应简洁明了，包含关键词。
邮件正文
正文应简短礼貌，说明应聘职位、个人优势，并附上简历附件。
附件格式
简历附件一般使用PDF格式或Word格式，文件名应包含“姓名-应聘职位-简历”。
简历投递后的跟进
等待回复
合理时间内等待企业回复，一般等待时间为1-2周。
跟进邮件
如果超过合理时间未收到回复，可以发送一封跟进邮件。
注意事项
避免向同一公司投递多个职位。
简历制作要精炼且有亮点，并保持更新。
不要只应聘最近三天的职位，学会让简历与职位匹配，心仪岗位可以隔周重复投递。
直接向用人单位投档，或在公司网站的人力资源部中投递简历，可能命中率更高。
按照招聘方要求投递简历，有的公司可能希望求职者以纯文本形式投递简历。
以上是简历投递的基本方法和技巧，希望对你有所帮助