提供劳务的方式有多种，以下是一些常见的方式：
劳务派遣
完全派遣：派遣公司向用工单位提供全部所需人员。
转移派遣：用工单位将现有员工转交给派遣公司管理。
减员派遣：用工单位因业务调整减少人员，由派遣公司提供替代人选。
试用派遣：为用工单位试用新员工。
短期派遣：为特定项目或临时任务提供短期人员。
项目派遣：针对特定项目提供专业人员。
晚间派遣：为用工单位在晚间提供劳务。
钟点派遣：按小时提供劳务。
假日派遣：在节假日提供临时劳务。
集体派遣：一次性为用工单位提供多个员工。
岗位外包：将特定岗位的全部工作外包给派遣公司。
全日制用工
劳动者与用人单位签订劳动合同，形成全日制劳动关系。
非全日制用工
包括钟点工、兼职工作等，通常以小时或日薪计算报酬。
劳务输出
通过对外承包工程带动的劳务输出，涉及项目管理、设计、施工等。
境内企业法人与国外雇主签订劳务合同，派出劳务人员。
在境外投资兴办企业，派出管理人员、技术人员及培训人员。
通过成套设备和技术出口，需本国劳务人员进行安装调试、技术指导等。
民间劳务输出，劳动者个人自行联系出国谋职。
其他劳务提供方式
发包类：用人单位将工程或工作发包给个人或团队，签订劳务合同。
派遣类：用人单位向劳务输出公司提出需求，由劳务公司派遣人员，双方签订劳务合同。
销售产品或提供劳务的方式，包括批发、零售、自产自销、委托销售等。
这些方式涵盖了从短期项目到长期聘用，从国内到国际的多种劳务提供形式。选择合适的劳务提供方式可以帮助用工单位更有效地管理人力资源，降低用工成本，并满足不同的业务需求。