督导的工资根据不同的公司、地区和职位类型有较大的差异。以下是一些具体的薪资范围：
底薪
加盟督导和直营督导的底薪为3500元。
促销督导的底薪一般在1500元左右，且需达到公司规定的销量才能拿到底薪。
某些招聘中提到的无责底薪为3000元。
综合薪资
李女士的月薪为15000元，加上各种补助平均综合为20000元。
赵女士的区域管理与业绩提升待遇为6000元起，一般在一万元左右。
提成
督导的提成根据所管辖区商铺销售指标的不同百分比计算，例如70%以下为1‰，71%-80%为2‰，以此类推。
提成一般是项目总价的百分之几，具体比例因公司而异。
其他福利
华为督导的年薪一般在20万至50万元之间，包含基本工资、绩效奖金和福利补助。
其他公司提供的福利可能包括五险一金、带薪休假、员工股权激励等。
建议
具体薪资：在考虑督导职位时，应详细询问薪资构成，包括底薪、提成和其他福利，以便更准确地了解预期收入。
地区差异：不同城市的薪资水平可能会有较大差异，建议了解目标城市的具体薪资情况。
公司规模：大型公司或知名品牌的督导职位往往薪资较高，且福利更完善。
通过以上信息，可以得出督导的工资范围较广，从几千元到几万元不等，具体取决于公司规模、地区、职位类型以及个人业绩等因素。