太古可口可乐作为全球著名的食品和饮料生产商，在员工待遇方面通常是比较注重的。根据提供的信息，员工待遇可能包括以下几个方面：
基本工资：
根据不同职位和地区，基本工资可能会有所不同。
加班工资：
加班工资可能根据加班的小时数来计算。
津贴补助：
可能包括交通补贴、餐补、通讯补贴等。
绩效工资：
根据工作表现，员工可能会获得额外的绩效奖金。
年终奖：
根据公司业绩和个人表现，员工可能会得到年终奖金。
五险一金：
提供社会保险和住房公积金。
福利补贴：
可能包括节假日福利、年度体检、结婚/生育礼金等。
职业发展：
提供培训体系和职业发展机会。
工作时间：
工作时间可能较长，包括经常晚下班和周六加班。
带薪年假：
通常提供带薪年假，天数根据公司政策而定。
然而，也有员工反映，在太古可口可乐工作可能会遇到工作压力大、内部竞争激烈、晋升机会有限等问题。因此，如果你对加入太古可口可乐感兴趣，建议在做决定前进一步了解具体的工作环境和职位详情，并考虑自己的职业规划和生活需求。