进藏当公务员的待遇情况可以从以下几个方面进行概述：
工资水平
西藏公务员的工资普遍高于内地，特别是偏远地区，工资水平高出内地30%-50%。
初入职公务员月薪普遍在5000元以上，部分单位初入职年薪可达15万。
工资构成包括基本工资、津贴、补贴和奖金，其中津贴和补贴因地区不同而有较大差异。
福利待遇
西藏公务员享有较高的福利待遇，如住房公积金、年假、路费补助等。
西藏公务员的年假天数较多，非西藏区内户籍的公务员年假约50-70天。
西藏公务员退休后，男性一般55岁、女性50岁可以退休，部分情况下工龄达到25年可申请提前退休。
工作环境
西藏地区海拔较高，自然环境恶劣，长期在高海拔地区工作可能对健康产生影响。
西藏公务员的工作时间相对合理，中午有3小时休息时间，除法定假期外，藏历节日也放假。
地域差异
西藏内部不同地区工资水平存在差异，如阿里地区工资相对较高。
西藏公务员的晋升空间也比较大，工作四年后可套转职级，成为四级主任科员。
生活成本
西藏物价水平相对较高，生活成本不低，尤其是房租、饮食等基本开支。
西藏公务员的补贴政策主要针对高海拔地区，补贴金额随海拔不同而不同。
其他考虑
西藏公务员招录考试提供的岗位多，待遇优厚，部分岗位甚至不需要参加笔试。
西藏公务员在解决住房问题和孩子教育方面也可能得到单位的帮助。
综上所述，进藏当公务员在工资和福利方面具有一定的吸引力，尤其是对于寻求高工资和良好福利的求职者。然而，高海拔地区的工作环境和生活成本也是需要考虑的重要因素。是否选择进藏工作，需要根据个人的健康状况、职业规划以及对生活质量的期望来综合考虑