流产假是指女职工因流产而享受的脱离工作岗位休息恢复健康的假期。根据我国的相关法律法规，流产假既不属于事假，也不属于病假，而 属于产假范畴。
具体而言，《女职工劳动保护特别规定》中明确规定了女职工流产后的假期待遇：
1. 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
2. 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
在产假期间，女职工可以合理合法地享受相关待遇，包括生育津贴（如果参加生育保险的话，由生育保险基金按照企业上年度职工月平均工资标准支付）。
因此，建议女职工在流产时，应明确自己的权益，按照法律规定申请相应的产假和待遇，以保障自己的合法权益。