拖欠工资在特定情况下会构成犯罪，可能会被判刑。具体来说，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，如果用人单位有能力支付劳动者的劳动报酬但拒绝支付，或者通过转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，且数额较大，在政府有关部门责令支付后仍不支付，那么用人单位及其负责人可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并可能被处以罚金。如果拖欠工资的行为造成了严重后果，刑罚可能会更重，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
不过，值得注意的是，如果用人单位在提起公诉前支付了劳动者的劳动报酬，并承担了相应的赔偿责任，那么可以减轻或者免除处罚。
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