职业道德具有以下特点：
职业性：
职业道德与特定职业紧密相关，反映该职业特有的道德要求。
规范性：
它规定了从业人员在职业活动中应遵循的行为准则。
约束性：
职业道德对从业人员在职业活动中的行为具有约束作用。
稳定性与连续性：
职业道德在历史上形成，并在职业发展中世代延续，具有相对的稳定性和连续性。
多样性：
不同行业和职业有不同的职业道德标准。
实践性：
职业道德的作用在于调整职业关系，规范从业人员在职业活动中的具体行为。
继承性：
职业道德在长期实践中形成，其核心内容会被继承和发扬。
纪律性：
职业道德具有介于法律和道德之间的特性，既要求自觉遵守，又带有一定的强制性。
专业性和有限性：
职业道德主要调节同一职业内部成员间以及从业人员与服务对象之间的关系。
适用范围的有限性：
职业道德规范仅适用于特定职业群体。
这些特点共同构成了职业道德的基本框架，指导从业人员在职业活动中做出符合道德标准的行为选择