赔偿金是 税前计算的。具体分析如下：
计算基础：
赔偿金通常是基于劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资来计算，这个平均工资是未扣除个人所得税等费用之前的金额，即税前工资。
免税额度：
如果赔偿金在当地上年职工平均工资的3倍数额以内，那么这部分赔偿金是免征个人所得税的。超过3倍数额的部分，则不并入当年综合所得，而是单独适用综合所得税率表来计算纳税。
合同条款：
如果劳动合同中明确约定了税后工资，那么在计算赔偿金时，应将合同中的税后工资转换为税前工资，以确保计算的一致性和避免重复征税。
法律依据：
根据《劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，赔偿金的计算明确以税前工资为基准。
综上所述，赔偿金是税前计算的，只有在超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分才需要单独计算并纳税。如果合同中有特别约定，则按照约定执行。