教师是否拥有编制取决于其所在的工作单位及其合同情况。以下是教师编制的相关信息：
在编教师
拥有事业编，属于事业单位工作人员。
通常签订合同，合同期限一般为五年，但实际操作中可能只签订一次合同。
享受事业单位工作待遇，包括基本工资、津补贴、职称工资等。
工作更稳定，有调动和退休后享有相应社保和职业年金的权利。
非在编教师
可能被称为临聘人员或合同工，通常称作代课老师或聘用教师。
不属于事业编制，工作待遇和福利通常与在编教师存在差异。
工资可能更固定，职称晋升和工龄方面受限。
教师编制稳定性
目前没有官方文件表明教师编制会被取消。
教师编制被视为吸引人才的重要手段，预计未来会继续存在。
教师公招
是政府或人力资源和社会保障局、教育局组织的教师公开招聘考试。
通过公招考试和面试合格后，可成为受编制的国家正式教师。
总结来说，教师是否拥有编制取决于其是否为在编教师，以及是否通过政府或教育局组织的公开招聘考试获得职位。在编教师享有更稳定的工作和更完善的福利待遇，而非在编教师则可能在待遇和工作稳定性方面存在差异。